Трудовой договор: на что обращать внимание

Представьте: Марина устроилась дизайнером в студию. Ей сказали "оформим позже", и три месяца она работала без договора. Когда студия задержала зарплату, оказалось, что доказать трудовые отношения почти невозможно.

Трудовой договор - это не формальность, а ваш главный щит. Без него вы юридически не являетесь работником.

По статье 67 ТК РФ работодатель обязан оформить письменный договор в течение 3 рабочих дней с момента допуска к работе.