Что такое среднее и почему оно врёт

Представьте: вас спрашивают о средней зарплате в компании. HR отвечает: "85 тысяч рублей". Вы соглашаетесь на работу — и обнаруживаете, что большинство коллег получают 35–40 тысяч. Как так вышло?

Дело в том, что директор и несколько топ-менеджеров зарабатывают по 500–700 тысяч. Одно большое число тянет среднее вверх, делая его совершенно не похожим на типичную зарплату в компании.