Типы собеседований: HR, технические, кейс-интервью

Современный процесс найма обычно включает несколько этапов интервью, каждый из которых решает разную задачу:

• HR-интервью — проверяет соответствие культуре и базовым требованиям
• Техническое интервью — оценивает профессиональные навыки
• Кейс-интервью (case interview) — тестирует структуру мышления
• Интервью с нанимающим менеджером — совместимость с командой и понимание задач

Знание целей каждого этапа позволяет готовиться точечно.